 |
| Kepala Ketenagakerjaan Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan. (Foto: Istimewa) |
Arief menuturkan Kota
Tangerang sebagai kota metropolitan dengan keragamannya menjadi daya tarik
tersendiri bagi para Pencari Kerja (Pencaker) untuk mendapatkan pekerjaan di
kota ini.
"Virtual Job Fair, memudahkan dan memberikan informasi
kepada Pencaker, serta dapat meningkatkan kualitas kinerja dan profesionalitas
bagi perusahaan sehingga dapat terus berkembang dan mampu menambah lapangan
kerja seiring dengan kebutuhan produktivitas perusahaan," tutur
Arief.
Lebih lanjut, Arief, menjelaskan, pengembangan Aplikasi
Tangerang Cakap Kerja yang dilakukan oleh Pemkot melalui Disnaker Kota
Tangerang tak lain guna menambah informasi seputar peningkatan kompetensi,
wawasan dan kapabilitas yang dibutuhkan pemberi kerja.
"Lewat Tangerang Cakap Kerja, kami ingin menghadirkan
pelatihan berbasis kewirausahaan, pelatihan berbasis kompetensi (BLK), Job Fair
dan Kartu Kuning dalam satu fitur," terangnya.
Arief sampaikan apresiasi dan mengajak seluruh pimpinan
perusahaan untuk terus bersinergi dengan Pemkot Tangerang dalam memajukan
perekonomian dan menambah lapangan kerja di Kota Tangerang.
"Terima kasih telah memfasilitasi masyarakat akan
kebutuhan tenaga kerja dan mari terus bersinergi, bahu-membahu untuk memajukan
perekonomian dan menambah lapangan kerja di Kota Tangerang," tutur Arief.
Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan turut
menyampaikan jumlah perusahaan yang mengikuti kegiatan ini ada 14 perusahaan
dengan total lowongan pekerjaan sebanyak 1.117 orang.
"Dengan kualifikasi pendidikan 950 lulusan SLTA, 89
lulusan D3, 73 lulusan S1, dan 5 lulusan S2," terang Ujang.
Sebagai informasi sejak 2020, kegiatan ini telah menyerap
17.880 orang tenaga kerja, dengan rincian 16.545 warga Kota Tangerang dan 1.335
warga di luar Kota Tangerang. (*/pur)
0 Comments