Berita Terkini

6/recent/ticker-posts

Header Ads Widget

Kota Tangerang Kirim 4.192 Peserta Ikuti Seleksi PPPK Tahap II

Wakil Walikota Tangerang Maryono Hasan 
memberikan semangat kepada peserta 
seleksi PPPK tahap II Kota Tangerang. 
(Foto: Istimewa)  

NET - Sedikitnya 4.192 peserta mengikuti seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahap II dari Kota Tangerang, yang dilaksanakan  mulai pada 12 hingga 15 Mei 2025, di Universitas Banten Jaya (Unbaja), Kota Serang.

Wakil Walikota Tangerang H. Maryono memberikan semangat kepada seluruh peserta ujian. Dia menekankan pentingnya integritas dan dedikasi, baik dalam proses seleksi maupun dalam pengabdian kepada masyarakat.

"Alhamdulillah, Pemkot  Tangerang melalui BKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia-red)  bekerja sama dengan BKN (Badan Kepegawaian Negara-red) dapat menyelenggarakan Seleksi Tahap II PPPK ini. Semoga seluruh peserta dapat mengikuti ujian dengan baik dan meraih hasil terbaik,” ujar Maryono, Senin (12/5/2025).

Di hadapan para peserta terdiri atas; tenaga guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis yang telah mengabdi lebih dari dua tahun sebagai tenaga Non-ASN, Wakil Walikota Tangerang mengingatkan untuk tidak tergiur oleh oknum yang menjanjikan kelulusan.

“Jangan terpengaruh oleh pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang. Percayalah, kelulusan hanya ditentukan oleh kerja keras dan kemampuan masing-masing peserta. Tidak ada celah untuk praktik semacam itu di sini,” tegasnya.

Pada seleksi Tahap I, sebanyak 3.419 peserta dinyatakan lulus dan menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai PPPK.

Maryono berharap peserta pada Seleksi Tahap II ini dapat mengikuti jejak mereka dan nantinya dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab serta dedikasi tinggi.

“Bagi yang telah lulus maupun yang masih berproses, teruslah mengabdi dengan tulus dan ikhlas. Pada dasarnya, pegawai adalah pelayan masyarakat yang bertugas mewujudkan kesejahteraan dan daya saing masyarakat,” ucap Maryono. (*/pur)


Post a Comment

0 Comments