Kolaborasi dengan Perusahaan Swasta , Pemkot Fasilitasi Pencaker Lewat OJT

Pj Walikota Tangerang Nurdin dan Komisaris
PT YAUP Jouw Firmawan di lokasi pelatihan.
(Foto: Istimewa)

NET - Sebagai upaya penyerapan tenaga kerja, Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang bekerja sama dengan PT Yasunli Abadi Utama Plastik menggelar program On the Job Training (OJT) bagi para Pencari Kerja (Pencaker) di Kota Tangerang.

Penjabat (Pj) Walikota Tangerang Dr. Nurdin menyampaikan program tersebut merupakan upaya untuk mendorong para tenaga kerja di Kota Tangerang agar bisa bekerja di perusahaan yang ada.

"Untuk itu, perlu ada bridging antara kondisi eksisting tenaga kerja kita dengan persyaratan yang dibutuhkan pasar kerja. Di sinilah, Pemkot hadir untuk memfasilitasi agar ada kesesuaian antara persyaratan kerja yang dibutuhkan oleh pasar kerja (perusahaan) dengan kondisi eksisting para Pencaker yang ada," tutur Pj Walikota, Rabu (19/2/2025).

Hal itu dikatrakan Nurdin saat meninjau proses produksi sekaligus pelatihan tenaga kerja di Perusahaan Industri Plastik di Kelurahan Batujaya, Kecamatan Batuceper.

Upaya tersebut, kata Nurdin, salah satunya dilakukan lewat program OJT.

"Jadi para tenaga kerja ini nanti, kami latih melalui program magang langsung di perusahaan selama satu bulan. Dan hari ini, saya melihat langsung rencana pemagangan program OJT masyarakat Kota Tangerang di perusahaan ini," imbuhnya.

Nurdin menerangkan program OJT tersebut akan menyasar total 500 orang.

"Yang terdiri dari 30 angkatan. Ini adalah upaya kami khususnya untuk para Pencaker agar dapat memilliki pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan yang ada di Kota Tangerang," terang Nurdin.

Sementara itu, Komisaris PT Yasunli Abadi Utama Plastik Jouw Firmawan menyambut baik inisiasi Pemkot untuk bekerjasama dengan pihaknya terkait program OJT tersebut.

"Terus terang saja kita sebagai Warga Negara Indonesia, kita mau penduduk Indonesia itu maju dan bisa mengurangi pengangguran. Dan dengan program OJT dari Pemkot ini, saya kira lebih bagus daripada program bantuan langsung yang akhirnya cepat habis,” tutur Jouw.

“Kalau dengan OJT, mereka mempunyai skil dan keterampilan. Untuk itu, trainer serta fasilitas inhouse dari kami siap untuk membantu," ucap Jouw.

Jouw dengan senang hati menerima karena dengan OJT ini setidaknya bisa mengurangi waktu untuk mencari tenaga kerja.

"Dan yang terpenting, kami bisa langsung tahu kompetensi dan kualifikasi dari para peserta OJT," pungkasnya. (*/pur)