Pengabdian CPNS Total Layani Masyarakat Kota Tangerang

Baca Juga

Sekda Dadi Budaeri dan Kepala BKPSDM 
Akhmad Luthfi: selamat lulus jadi PNS. 
(Foto: Istimewa) 


NET - Pemerintah Kota Tangerang menggelar kegiatan Sosialisasi Persyaratan dan Pemberkasan bagi para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kota Tangerang 2018 yang dinyatakan lulus seleksi pada 2018.

Sekretaris Daerah Kota (Sekda) Tangerang H. Dadi Budaeri didampingi Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Akhmad Luthfi,  meminta agar seluruh peserta yang lulus seleksi untuk dapat memberikan pengabdian yang total kepada masyarakat Kota Tangerang.

"Selamat atas keberhasilan adik - adik semua, kalian yang ada di sini sudah menjadi keluarga besar Pemkot Tangerang. Niatkan diri untuk mengabdi dan melayani masyarakat," ujar Dadi di Ruang Akhlakul Kharimah, Pusat Pemerintahan Kota Tangerang,  Jalan Satria Sudirman, Kamis (10/1/2019).

Sekda menjelaskan tahapan yang harus dilalui bagi para calon CPNS Pemkot Tangerang terbilang masih cukup panjang.

"Nanti akan dilakukan pemberkasan, lalu pengecekan berkas. Kemudian NIP (Nomor Induk Pegawai-red) ke luar dari BKN (Badan Kepegawaian Negara-red) dan dinyatakan sebagai CPNS. Berikutnya nanti satu tahun kemudian diangkat sebagai PNS," tutur Sekda.

Dadi berpesan agar para calon CPNS bisa terus menjaga kekompakan dan menjalin sinergi yang positif, baik antar rekan seangkatan maupun rekan di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang nantinya akan menjadi tempat bekerja.

"Saya berharap setelah menjadi PNS jangan kejar penghasilan tapi kejarlah untuk menjadi pintar. Karena penghasilan akan mengikuti ketika kita pintar," tandasnya.

Sebagai informasi, jumlah CPNS Kota Tangerang yang diterima pada penerimaan pada 2018 sebanyak 256 orang yang terdiri atas 123 orang tenaga kesehatan, 50 tenaga teknis, dan 83 guru. Daerah asal dari para CPNS Kota Tangerang pun beragam, ada yang dari Kota Tangerang ada pula dari luar Kota Tangerang seperti Jawa Timur, Sumatera, dan Makassar. (man)

Post a Comment

0 Comments