Setiap Bulan, Karirpad Tembus 3 Juta Pengguna

Baca Juga

Karyawan Karirpad saat merayakan tembus 3 juta.
(Foto: Istimewa)  

NET - Kariripad merayakan jumlah kunjungan ke situs mereka yang sudah menembus angka 3.000.000 pengguna setiap bulannya.  Sebuah pencapaian yang cukup luar biasa pada usia Karirpad yang baru menginjak 18 bulan.

A chief executive officer (CEO) Karirpad Chandra Ming mengatakan ntuk para pencari kerja, Karirpad memiliki lebih dari 45.000 iklan lowongan dari seluruh Indonesia, yang menjadikannya Job Portal dengan iklan lowongan terbanyak di Indonesia.  Untuk perusahaan, Karirpad menyediakan e-Recruitment System yang memungkinkan setiap perusahaan membangun Career Site lengkap dengan Candidate Database milik mereka sendiri, sehingga pada kemudian hari tidak perlu lagi terus bergantung kepada Job Portal. 

“Inilah alasan mengapa memasang iklan lowongan di Karirpad tidak dipungut biaya, karena impian kami adalah setiap perusahaan seakan memiliki Job Portal-nya sendiri, sehingga brand image perusahaan di mata pencari kerja akan semakin baik.  Hal ini sangat penting bagi kemajuan setiap perusahaan”, ujar Chandra Ming kepada wartawan, Kamis (11/8/2016).

Keuntungan lain bagi pencari kerja dengan digratiskannya pemasangan iklan di Karirpad adalah memberikan otoritas penuh bagi Karirpad dalam menolak iklan lowongan fiktif ataupun penipuan berkedok lowongan. “Tidak sedikit perusahaan seperti ini yang sampai menelpon ke kantor kami karena iklan lowongan mereka tidak ditayangkan”, ungkap Indra Prasta, CMO Karirpad yang juga merupakan vokalis The Rain, band yang sudah 15 tahun berkarya di industri musik Indonesia.

Karirpad, kata Indra,  perusahaan Startup yang berlokasi di Slipi, Jakarta Barat tersebut mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya untuk setiap business partner, setiap pencari kerja, setiap perusahaan yang telah ikut memberi dukungan atas pencapaian ini.  Karirpad akan berusaha sekuat tenaga siang dan malam dalam menjembatani setiap pencari kerja untuk mendapatkan karir impiannya dan setiap perusahaan dalam mendapatkan karyawan terbaik bagi kemajuan perusahaaan. (*/ril)