Walikota Tangerang Areif Rachadiono Wismansyah: memberikan pelayanan. (Foto: Pemerintah Kota Tangerang) |
PEMERINTAH
KOTA Tangerang menggelar apel dalam
rangka memperingati HUT Korps Aparatur Sipil Negara (ASN) ke- 46 dan Hari Ulang
Tahun Persatuan Guru Repbulik Indonesia (HUT PGRI) ke- 72 yang diikuti oleh ratusan pegawai dan tenaga pengajar
di lingkup Pemerintah Kota Tangerang.
Walikota
Tangerang H. Arief R. Wismansyah yang
bertindak selaku pembina apel dalam sambutannya menyampaikan agar ASN di Pemkot
Tangerang harus mampu meningkatkan kapabilitasnya dengan menyesuaikan diri
terhadap kebutuhan dan tuntutan masyarakat.
"Apalagi
saat ini kesejahteraan ASN sudah lebih baik, jadi sudah sewajarnya bisa
memberikan pelayanan yang baik pula kepada masyarakat," ujar Walikota di Lapangan
Ahmad Yani, Kota Tangerang, Rabu (29/11/2017).
Dikatakannya
pula, saat ini para pegawai ASN juga harus lebih peka terhadap berbagai macam
persoalan yang dihadapi masyarakat, agar hasil setiap program pembangunan bisa
dirasakan langsung masyarakat.
"Aktif turun
dialog sama warga,karena masukan dari masyarakat bisa jadi acuan dalam membuat
program pembangunan,"
"Dan jangan
lupa, masyarakat itu mitra Pemerintah dalam membangun dan memajukan kota,"
jelasnya.
Bukan hanya sampai di situ, Arief juga mengimbau kepada
seluruh pegawai yang hadir pada kegiatan tersebut u tuk dapat menjadikan
peringatan HUT ASN dan PGRI sebagai momentum untuk dapat bersatu dalam menghadapi
persaingan dan kompetisi pada era globalisasi saat ini.
"ASN dan
PGRI harus bisa bersinergi dalam pemenuhan kebutuhan dan pembangunan Kota
Tangerang," jelasnya.
Pada kegiatan
Apel tersebut, turut pula dilakukan penyerahan piala lomba dalam rangka HUT
Korps ASN ke-46 dan PGRI.
Selain itu,
diberikan pula beberapa penghargaan oleh
Pemerintah Kota Tangerang, di antaranya penghargaan kepada Organisasi Perangkat
Daerah (OPD) atas survei kepuasan masyarakat tahun 2017, penghargaan sekolah
sehat jenjang SD dan SMP, penghargaan pelatih dan atlet berprestasi dan
penghargaan untuk pemuda berprestasi. (Adv)
0 Comments